Parallel zu einem Teamcoaching oder um ein bestimmtes Thema zu bearbeiten, bietet sich ein Workshop an. Er kann helfen, den Blickwinkel zu erweitern und sich Fertigkeiten und Kenntnisse anzueignen. Mit dem Nebeneffekt, dass die Mitarbeiter motivierter und effizienter agieren.

Ein Auszug aus möglichen Themen:

• Vision entwickeln, kommunizieren und einführen
• Werte der Zusammenarbeit definieren und einführen
• Besser zusammen kommunizieren
• Das Team aufstellen und sich bewusst werden über die verschiedenen Rollen innerhalb des Teams
• Wie werden wir zum Superteam? - Grosse Herausforderungen zusammen meistern
• Führungsseminare; zB. Coaching als Kommunikations- und Führungsmethode
• Präsentationstechnik; besser und sicherer Auftreten und Verkaufen
• Meetings effizienter gestalten und leben
• Projektmanagement umsetzen
• Kreativitätsworkshop; Innovationen im Team fördern

Ich unterstütze und begleite auch Führungspersonen, welche ihre Rolle als Leader bewusst gestalten möchten. Vor allem bei Personen, welche neu eine Führungsrolle übernehmen, habe ich dies als sehr hilfreich erlebt.

Übernimmt eine Junge Führungskraft ein Team? Nehmen Sie mit mir Kontakt auf, es kann sich Lohnen.

Ich erstelle Persolog® Verhaltensprofile für sie.

Leadershipprofile für Führungskräfte

Persönlichkeitsprofile für neue Mitarbeiter

Verhaltensprofile für Teams

Stressprofile / Zeitmanagementprofile als Vorbereitung auf Workshops

Jeder weiss, wie wichtig das Team für den Erfolg der ganzen Unternehmung ist. Erfolgreiche Teams sind aber nicht Zufall, daran muss man gezielt arbeiten. Investitionen ins Team und in die Mitarbeiter zahlen sich aber garantiert aus.

Folgende Situationen erleben wir heute in Teams.

· Konfliktsituationen

· Neue Herausforderungen

· Grössere Veränderungen

· Team soll innovativer agieren

· Team soll effizienter werden

· Integration neuer Teammitglieder

· Verbesserung der Kommunikation

Damit diese Situationen zum Guten gelöst werden, und das Team als Superteam zusammen funktionieren kann, hilft ein Coaching. Gerne biete ich meine Unterstützung an. Bei einem unverbindlichen Gespräch können wir zusammen definieren, was in Ihrem Fall am besten hilft.

Fachkräftemangel am Markt ist allgegenwärtig. Darum ist es heute um so wichtiger, die Motivation unserer eigenen Mitarbeitenden aufrecht zu erhalten, ihnen Perspektiven zu bieten damit sie auch längerfristig in der Firma bleiben. Was braucht es dazu? Und wie tun wir das?

Wir erarbeiten in diesem Workshop Ideen mit der nächsten Generation (unseren Jungen). Diese werden anschliessend der Geschäftsleitung präsentiert und gemeinsam besprochen.

Die Zusammenarbeit in der Firma wird durch gemeinsames Verständnis gefördert und die Motivation der Jungen wird nachhaltig gesteigert.